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육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성은 어떠한지 평가해보시오.

페이지 정보

작성일 23-01-31 22:02

본문

Ⅱ. 본론
순서

3. 육아와 일 양립을 지원하는 정책의 실효성 평가
육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성은 어떠한지 평가해보았다. 늘어난 기간에 대한 급여는 사업주가 부담하고 있다

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1. 육아와 일 양립을 지원하는 정책 개요
육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성은 어떠한지 평가해보시오.

Ⅰ. 서론

육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성은 어떠한지 평가해보았다.

출산전후휴가는 임신 중인 여성에게 출산 전과 출산 후를 통해 90일(쌍태아의 경우 120일)의 휴가를 주도록 하는 제도로, 근로기준법 제74조에 근거를 두고 있따 2011년 제2차 저출산･고령사회기본계획이 시행으로 임신초기 안정이 필요한 경우, 임신기간 중 응급상황 발생 시 산전후휴가를 분할 사용할 수 있도록 제도를 改善(개선) 하였다. 2014년에는 다태아 출산 시 출산전후휴가를 120일까지 부여하였다.

Ⅳ. 출처
육아와 일 양립을 지원하는 정책, 일･가정양립 제도, 일･가정양립, 모성보호제, 도, 육아와 일 양립, 출산전후휴가, 육아휴직, 가족돌봄휴직제도, 유연근무제도, 근로시간단축제도
설명
Ⅲ. conclusion

레포트 > 사회과학계열

1) 출산전후휴가

2. 육아와 일 양립을 지원하는 정책 내용

다.

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열람중	육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성은 어떠한지 평가해보시오.

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